Recruit

採用情報

あなたは何をして、
どう成長しますか?

プライマリンクは通信インフラ工事やデータセンター構築を主要事業としていますが、業界未経験で入社した先輩たちが数多く活躍しています。それは、分からないことがあってもすぐに聞いて解決できる職場風土がプライマリンクにはあるからです。多くの先輩が未経験からスタートしているので「こんなこと聞いても大丈夫かな」という質問にも真摯に答えてくれます。

大手通信キャリアの案件も多く、他ではできない経験ができたり、先進技術を扱う機会があったりするのも当社の特徴です。もちろん、仕事で得た知識や技術を、どう成長につなげていくかはあなた次第。漫然と働くのではなく、自分の人生をどうしていきたいか、しっかりと向き合うことが大切だと考えています。

社会に欠かすことのできないITインフラの仕事は、今後も確実に成長していくでしょう。可能性に満ちあふれていると同時に、常に新しいことを学び続ける必要もあります。そんな私たちの仕事に興味を持ってくれた方と一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。

社風・働き方

Our important values

人と人、人と街を
信頼でつなぐ。

この仕事は技術を提供するという以前に「人と人との信頼を築く仕事」であると私たちは考えています。実際の現場においては、人の意思疎通や連携が、起こりうる問題を回避しプロジェクトを成功させるために何より重要だからです。
今、目の前にある仕事は誰のためにやっているのか。そのことを常に意識するために、プライマリンクは「善なる動機で人と人をつなぐ」という企業理念を掲げています。

Our Strengths

即戦力より即応力。
現場こそ最大の学びの場。

プライマリンクで働く多くのスタッフが業界未経験者です。それでも会社として大手キャリア通信各社との安定取引を継続しているのは、社員がポジティブに働き、着実にスキルアップできる環境があるからです。
ポイントは「分からないを残さない」。不明点は遠慮なく質問できます。現場は3〜4人のチームで動くことが多く、平均年齢約30歳という若さも雰囲気の良さにつながっています。

Company culture

仕事も、仕事以外でも
挑戦しよう。

プライマリンクには、若手の挑戦や失敗を否定しない文化があります。誰かのミスを責めるより、支えることを考え習慣にする。それが「未来につながる行動」であると捉え、一人ひとりが実践しています。
挑戦への姿勢は仕事だけに限りません。社員の中にはeスポーツに打ち込む人や、オリンピックを目指す人も。豊かな人生のためにチャレンジする人を、私たちは全力で応援します。

Our Commitment

SDGs・社会貢献に
取り組んでいます。

社会と密接に関わる通信インフラの仕事だからこそ、社会への問題意識を持ち、解決や改善に向けて取り組んでいます。例えば施工時に出る廃材や電気資材のリサイクルや再利用、エネルギー効率の高い設備提案に注力しています。
人材も、地域密着での採用・育成により地方創生を支援。現場での安全管理・体調管理を徹底し、無事故で帰ることを最優先としています。

福利厚生・制度

休暇・休業制度

休日休暇
土・日・祝 ※土曜出勤の場合あり(休日手当別途支給)
特別休暇
慶弔、有給休暇

福利厚生制度

保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生
昇給随時・交通費全額支給
社会保険完備・寮、家賃手当あり
資格取得支援あり

選考プロセス

  • 01

    WEB応募

  • 02

    書類選考

  • 03

    面接

    調布本社にて行います

  • 04

    内定

  • 05

    入社

選考プロセスご応募はネットのみで受け付けております。
※お電話からのご応募は受けかねますのでご了承ください。

応募フォームから必要事項を入力の上送信ください。
内容をもとに選考後、通過された方は追ってこちらから面接日など詳細をご連絡します。

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